Quy chế phối hợp giữa BGH và BCH Công đoàn năm học 2010-2011-quy-che-phoi-hop-giua-bgh-va-bch-cong-doan-nam-hoc-2010-2011-5886944.html

UBND HUYỆN CAO LÃNHCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG THCS TÂN HỘI TRUNGĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc----o0o-----QUY CHẾ PHỐI HỢP GIỮA BAN GIÁM HIỆU VÀ BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀNNăm học : 2010 – 2011 ( Căn cứ vào quyết định số 04/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 01/03/2000 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT về việc ban hành thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trường.( Căn cứ vào quy chế làm việc, chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của ban giám hiệu và ban CH CĐCS trường THCS Tân Hội Trunng có quy chế phối hợp để hoạt động nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục trong năm học 2010-2011 như sau :I/- NGUYÊN TẮC CHUNG : - Mối quan hệ giữa BGH và Ban CHCĐCS dựa trên cơ sở hoà bình, hợp tác, hữu nghị, đảm bảo nguyên tắc “Tập trung dân chủ”, CĐ là một tổ chức chính trị xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và người lao động, công đoàn là một đại diện cho tiếng nói tâm tư nguyện vọng của giáo viên, cùng BGH chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của cán bộ giáo viên. Quan hệ công tác giữa BGH và Ban CHCĐ là hợp tác tôn trọng quyền độc lập của mỗi tổ chức. Ban giám hiệu khi thực hiện chức năng quản lý của mình có liên quan đến cán bộ công chức nhất thiết phải có sự phối hợp, bàn bạc với BGH và BCH CĐ chuẩn bị chu đáo nội dung, hình thức và phân công trách nhiệm cụ thể. - Công đoàn tham gia với BGH chỉ đạo quá trình thực hiện dân chủ hoá trường học, tham gia ý kiến trong công tác phân công đầu năm, bổ nhiệm chức năng quản lý trong trường học.II/- TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG CÔNG TÁC KIỂM TRA, GIÁM SÁT BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH CHÍNH ĐÁNG, HỢP PHÁP, CHĂM LO ĐỜI SỐNG CHO CÁN BỘ GIÁO VIÊN :- Chính quyền và công đoàn có trách nhiệm phổ biến đầy đủ, kịp thời những chế độ chính sách của nhà nước, của ngành đến cán bộ giáo viên biết và thống nhất trong chỉ đạo. - Công đoàn phải được tham gia trong các cuộc họp: Xét nâng lương, thuyên chuyển, thi đua, khen thưởng, kỷ luật, phân phối quỹ phúc lợi với tư cách đại diện cho cán bộ giáo viên. BCH CĐ có quyền tổ chức kiểm tra việc chấp hành pháp luật như: Tiền lương, cho thôi việc, chế độ bảo hiểm, chế độ nghỉ phép với giáo viên nữ, các chế độ chính sách. - BCH CĐ có trách nhiệm bàn bạc với thủ trưởng đơn vị trong việc mở cantin theo đúng qui định của ngành nhằm tăng thu nhập cho cán bộ giáo viên và tăng nguồn kinh phí hoạt động cho tổ chức công đoàn. - Công đoàn trực tiếp sử lý và sử dụng quỹ phúc lợi tập thể có sự tham gia của thủ trưởng đơn vị. Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm đáp ứng nhu cầu của việc kiểm tra và xem xét giải quyết những kiến nghị của đại diện công đoàn.III/- TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ CÁC PHONG TRÀO THI ĐUA :- Ban giám hiệu cùng ban chấp hành công đoànbàn bạc tổ chức phong trào thi đua cho phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị. - Thủ trưởng có trách nhiệm tổng kết, đánh giá phong trào, tuyên dương khen thưởng. - Công đoàn có trách nhiệm động viên, giáo dục cán bộ, giáo viên thi đua thực hiện các mục tiêu, các hoạt động trong nhà trường.IV/- XÂY DỰNG BỘ MÁY TỔ CHỨC ĐƠN VỊ VÀ CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ :- Ban giám hiệu sắp xếp điều chỉnh hoặc thành lập mới một tổ chức của đơn vị nên thông báo trước đến công đoàn để tham gia ý kiến. - Thủ trưởng đơn vị cùng BCH CĐ phối hợp để xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ kế thừa. Ngược lại công đoàn cũng có trách nhiệm bàn bạc với thủ trưởng đơn vị xây dựng cán bộ công đoàn.V/- ĐẢM BẢO ĐIỀU KIỆN, PHƯƠNG TIỆN CẦN THIẾT CHO HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN : - BGH có trách nhiệm cung cấp các phương tiện làm việc tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ công đoàn công tác, dự hội nghị tập huấn. -Khi điều động công tác đối với cán bộ công đoàn, thủ trưởng cần bàn bạc, thống nhất với BCH công đoàn.VI/- LỀ LỐI PHỐI HỢP TRONG LÀM VIỆC :-Thủ trưởng cơ quan tổ chức các cuộc họp thường kỳ, các hội nghị sơ kết, tổng kết, họp liên tịch công đoàn được mời tham dự để cùng quán triệt phối hợp chỉ đạo.- Khi họp BCH CĐ phải mời BGH để nghe thông báo công việc và đóng góp ý kiến.